Уменията се променят по-бързо от всякога
Епохата, в която един специалист работи 40 години с почти непроменени умения, постепенно остава назад. AI, автоматизацията, развитието на микропроцесорите и новите изчислителни технологии вече поемат голяма част от процесите, които допреди няколко години бяха изцяло в задълженията на служителите.
Повече от 20 години работя в корпоративната B2B комуникация, а през последните 5 години съм част от SoftUni. Научих, че инвестицията в знания и развитието на хората е жизненоважна за устойчивия растеж на бизнеса.
Това беше важно и преди, но днес, при ускореното развитие на технологиите, все повече хора трябва бързо да усвояват нови знания, да надграждат уменията си или да се преквалифицират.
Какво научих от над 20 корпоративни обучения
Като AI лектор съм провел над 20 корпоративни обучения, академии и семинари за 18 компании и организации през последните 2 години. Това включва над 40 сесии и повече от 300 часа водене на лекции и обучения.
Работил съм с екипи от производство, финанси, търговия, образование и публичния сектор. Форматите варират от индивидуални сесии до присъствени групи с над 150 души и модулни онлайн академии с повече от 1000 регистрирани участници.
Основният извод е, че знанието трябва да бъде поднесено според конкретната група. Необходимо е да се отчетат дигиталната грамотност, желанието за развитие, ролите на участниците и възможността наученото да се приложи в реалната работа.
Как превърнахме опита в работещ модел
Прехвърлихме тази експертиза в целия процес: от анализа на нуждите и подготовката на програмата до провеждането на обучението и оценката на резултатите.
На business.softuni.bg превърнахме този подход в практически ресурси: безплатно ръководство „Насоки за избор на обучение“, готови програми за корпоративно обучение и безплатна експертна консултация, съобразена с целите, ролите и работните процеси в компанията.